Как рассчитать льготную пенсию

Содержание:

Льготная пенсия по вредности: кому положена

Есть список категорий граждан, имеющих право на получение пенсии по вредности. Сформировали его еще в СССР и по сей день он остается неизменным. К основным профессиям с вредными условиями труда относят такие:

  • Летчик — гендерная принадлежность не важна. Если гражданин не имеет отношения к военной авиации, он может уйти на заслуженный отдых в 50 лет.
  • Медработники и учителя — когда человек работает в сельской местности, перед уходом на заслуженный отдых у него должен быть стаж 20 лет. В городе этот период составляет 30 лет.
  • Сотрудники МЧС и ГПС — женский пол может уйти на пенсию в 50 лет при трудовом стаже в 20 лет, а для мужчин эти показатели составляют 55 и 25 лет соответственно.
  • Работники текстильной промышленности. Женщины должны проработать не менее 20 лет, возраст в этом случае не важен.
  • Шахтеры — представители сильного пола могут уйти на пенсию в 50 лет, но стаж в этом случае должен быть равен 20 лет, из них 10 в шахте. Женщина может уйти на отдых в 45 лет при наличии трудового стажа в 15 лет, из которых 7,5 в шахте.

По виду опасности все профессии делятся на два списка. Наиболее опасные занесены в первый, а менее — во второй. Это влияет на условия получения льгот. Согласно федеральному закону № 400, начиная с 2013 г. время работы на таких предприятиях будет засчитано в льготный стаж при условии, что работодатель осуществляет дополнительные отчисления в Пенсионный фонд. Это относится к первому и второму списку.

Кто и как платит взносы на ОПС

Как правило, работодатель самостоятельно перечисляет средства в ПФР. Но в некоторых случаях этим должен заняться сам гражданин, если он:

  • является индивидуальным предпринимателем, который желает платить за себя больше, чем это предусмотрено законом;
  • осуществляет трудовую деятельность вне пределов РФ;
  • имеет статус самозанятого и прочее.

Если работник отказывается платить взносы, при наступлении пенсионного возраста он не может рассчитывать на страховую выплату.

Чтобы не допустить такого варианта, следует обратиться в территориальный отдел Пенсионного фонда и подать заявление, приложив к нему:

  • российский паспорт;
  • СНИЛС;
  • ИНН;
  • документ, подтверждающий факт работы за границей.

После регистрации гражданина в качестве плательщика страховых взносов ПФР направляет в его адрес соответствующее уведомление с указанием сроков внесения платежей — до 31 декабря текущего года, а также реквизитов Фонда.

Прекратить добровольные правоотношения можно также по заявлению.

Если работник просто перестает платить, возникает задолженность, которая может быть взыскана в принудительном порядке.

Итоги

Баллы начисляются каждому работнику за уплату взносов по обязательному пенсионному страхованию.

Обязанность по внесению платежей в ПФР возложена на работодателя, в отдельных случаях гражданин осуществляет взносы самостоятельно, согласно установленным правилам.

Как определить количество пенсионных единиц и их стоимость

Ежегодно, начиная с 2021 года, каждый пенсионер получает определенное количество баллов, но не более 10. Начисляются они за уплату взносов на обязательное пенсионное страхование пропорционально предельной сумме заработка.

Работодатель платит за сотрудника 22% от его дохода: основная часть (16%) поступает на индивидуальный счет с последующей конвертацией в ИПК. Оставшиеся 6% отчисляются на солидарную долю и в сумме будущей пенсии не учитываются.

Максимальное количество единиц получают работники, которые за год перечислили в ПФР не менее 1 465 000 руб. При этом заработок гражданина должен составлять не менее 122 083,33 руб., а максимальный объем денежных средств, поступивших на ИЛС, — не менее 234 400 руб.

Если сумма заработка не достигает установленных значений, количество баллов рассчитывается как пропорция по следующей схеме:

зарплата*0,16*12/234 400.

Ставка по взносам на доходы свыше 122 083,33 руб. — 10%. Эти денежные средства в полном объеме отчисляются на солидарную часть пенсии.

Одним из нововведений, вступивших в силу весной прошлого года, стала возможность уменьшения суммы платежей для работников предприятий малого и среднего бизнеса.

Интересно! Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2022 году

Теперь работодатель может отчислять взносы по ставке 15% при соблюдении определенных условий. Расчет производится по следующей схеме:

  • заработок сотрудника делят на 2 части: МРОТ и оставшуюся сумму;
  • взносы за МРОТ рассчитываются по стандартному тарифу (30%: платеж по обязательному пенсионному страхованию — 22%, из них 16% поступает на лицевой счет в ПФР);
  • по сумме сверху МРОТ устанавливается ставка 15%, из них на обязательное страхование отчисляются 10%, которые также перечисляются на ИЛС.

Аналогичная тарификация действует в отношении суммы, превышающей максимум, но эти деньги уже будут направлены на солидарную часть.

С точки зрения будущего пенсионера, трудиться на таком предприятии не совсем выгодно, а вот для владельцев бизнеса это хорошая возможность повысить зарплаты сотрудникам.

Это все, что касалось изменений в порядке исчисления пенсионного коэффициента. В отношении ИП сохранились прежние правила расчета. Они платят фиксированную сумму: минимум на медицинскую страховку — 8 426 руб., минимум по ОПС — 32 448 руб.

Если доходы предпринимателя превышают 300 тыс. руб., за сумму сверху вносится 1% на ОПС.

Поступившие в ПФР денежные средства конвертируются в пенсионные баллы по той же схеме: 32 448/234 400*10. Таким образом, в 2021 году минимальное количество единиц составит 1,384 ИПК.

Как рассчитывается пенсия

Трудовая пенсия при наступлении старости выплачивается государством. Она состоит из 2 частей:

  • страховая;
  • накопительная.

В итоге общая выплата рассчитывается из прибавления страховой части к накопительной. Исходя из этого, необходимо знать:

  1. Стоимость ИПК.
  2. Время выхода на заслуженный отдых.
  3. Размер страховой части, установленный на начало выплат.
  4. Индивидуальный коэффициент за каждые 12 месяцев и за весь срок.
  5. Сумма заработной платы до отчисления НДФЛ в каждом отработанном году.
  6. Срок трудового (страхового) стажа. В него входит время работы, службы в армии, уход за ребенком и человеком с инвалидностью, а также родственниками в пожилом возрасте, проживание с мужем (женой) в местности, где не было рабочих мест.

Сколько пенсионных коэффициентов нужно для выхода на пенсию в 2021 году

Напомним, что в 2021 году большинство новых пенсионеров появится только во втором полугодии – с июля по декабрь. Проведённая в 2018 году пенсионная реформа подразумевает, что пенсионерами станут мужчины, родившиеся в первом полугодии 1960 года (возраст выхода на пенсию – 61,5 год) и женщины, которые родились в первом полугодии 1965 года (они выходят на пенсию в 56,5 лет).

В первом полугодии 2021 года стать пенсионерами смогут только те, кто относится к льготным категориям, не затронутым реформам. В основном это представители тяжёлых и опасных профессий.

Достижение пенсионного возраста, даже нового – не единственное условие для назначения страховой пенсии по старости в России.

Важно также, сколько пенсионных баллов человек заработал за свою жизнь и есть ли у него минимально необходимый стаж. Для выхода на пенсию в 2021 году нужно иметь в копилке не менее 21 коэффициента

Минимально необходимый страховой стаж – 12 лет

Для выхода на пенсию в 2021 году нужно иметь в копилке не менее 21 коэффициента. Минимально необходимый страховой стаж – 12 лет.

Если два этих параметра не достигнуты, пенсию не назначат. Нужно либо заработать эти минимальные показатели, либо ждать ещё пять лет назначения социальной пенсии по старости.

Что такое пенсионный коэффициент и его стоимость в 2021 году

Пенсионным коэффициентом, или баллом, принято называть индивидуальный показатель, призванный отражать особенности формирования пенсионного права гражданина Российской Федерации. Сложность заключается в том, что такого рода баллы могут быть накоплены только в случае, если гражданин трудился на официальных основаниях.

Каждый год работы отражается на том, сколько коэффициентов удалось собрать. Они базируются на страховых взносах, которые делает работодатель за своего сотрудника. При накоплении выплат этих взносов происходит прирост баллов. Когда человек выходит на заслуженный отдых, то ему складывают все собранные за годы активной работы коэффициенты, чтобы сформировать окончательный размер пособия.

Ежегодно стоимость коэффициентов пересматривается в сторону увеличения. По состоянию на 2020 году 1 балл стоит 93 рубля.

Как пояснили представители Пенсионного фонда, они уже знают, что в 2021 году стоимость коэффициента подрастет до 98,86 рублей. В зависимости от того, сколько удалось их накопить, а также на основании фиксированной части пенсии страхового формата, можно сказать, сколько государство готово выплачивать отправившемуся отдыхать гражданину.

Чтобы узнать, сколько удалось скопить баллов, необязательно идти лично в стационарное отделение Пенсионного фонда. Можно обратиться к выписке из лицевого счета гражданина. Специалисты вообще советуют создать личный кабинет на сайте ПФ, что значительно упрощает процедуру подачи ряда заявлений и получение справочной информации.

Влияние коэффициентов на выход на пенсию в 2021 году

Пенсионные консультанты приводят показатели 2020 года для примера расчета. В это время граждане должны собрать хотя бы 18,6 баллов, а также скопить 11 лет официально подтвержденного стажа. С каждым последующим годом переходного положения модернизированного пенсионного законодательства придется привыкать к более жестким рамкам.

В 2021 году планка подрастет до минимума в 12 лет стажа и 21 баллов.

Рассматривая прирост по части фиксированной платы, что тут можно будет рассчитывать на выплату в 6044,48 рублей уже с января. Есть и исключительные категории получателей, которые имеют более высокое значение по заданной части.

Сколько стоит один балл и как рассчитать пенсию

С 1 января 2021 года стоимость пенсионной единицы увеличилась до 98,86 руб., то есть была проиндексирована на 6,3%.

Именно этот параметр будет использоваться при расчете пособия новым пенсионерам, а также при перерасчете пенсии тем, кто уже получает выплату.

Исчислением страховой пенсии занимается ПФР на основании предоставленной документации. Будущий пенсионер может самостоятельно рассчитать размер ежемесячной выплаты, если будет знать, как начисляются баллы и сколько они стоят в рублях.

Для этого необходимо количество пенсионных единиц, заработанных в течение всего периода трудовой деятельности, помножить на стоимость ИПК. Далее к полученному значению добавить сумму фиксированной выплаты, установленную на текущий год (6 044,48 руб.).

Формула расчета страховой части выглядит следующим образом:

количество баллов*98,86+6 044,48.

Как увеличить размер будущей пенсии

Если гражданин за свою трудовую деятельность собрал немного баллов, он все еще может исправить ситуацию, в результате обеспечив себе достойные пенсионные выплаты. Для этого понадобится немного позже выйти на заслуженный отдых.

Так, согласно закону, гражданин имеет право на пенсионные выплаты, но он продолжает работать и не обращается за деньгами. В зависимости от того, насколько позже положенного он придет за пенсией, и будет формироваться его поощрительный бонус. Государство сделает самое интересное предложение тем гражданам, которые проработают минимум на 10 лет дольше. В этом случае базисная выплата будет увеличена в два раза, как и сумма накопленных баллов. Соответственно, пенсия будет внушительной.

Посредством таких бонусов государство пытается удержать граждан на своих рабочих местах, решая одновременно две проблемы: проблему с кадрами и сокращение нагрузки на пенсионные ресурсы.

Как проверить сумму пенсионных накоплений?

Это легко сделать для страховой пенсии.

Каждый пенсионер имеет персональный СНИЛС — Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счёта в ПФ РФ. С его помощью можно узнать содержание своего лицевого пенсионного счёта, не только наведавшись в отделение ПФ, но и в онлайн режиме через интернет.

Тем более, что в отделение нужно приходить с паспортом, а на ЕПГУ (едином портале государственных услуг) надо только внести номер СНИЛС.

Итак:

  1. Заходим на сайт gosuslugi.ru.
  2. Выбираем в каталоге необходимую услугу – «Пенсионные накопления».
  3. Запрашиваем расширенную выписку со счёта, для этого вводим его номер.

Подождав несколько минут у экрана, получаем письмо с интересующей суммой. Если заведён личный кабинет пользователя, то можно и распечатать полученную информацию.

Если же Вы хотите ознакомиться с состоянием Вашей накопительной пенсии, будучи клиентом НПФ, то тут Вам ПФ не помощник, у него нет нужной информации.

Ею располагает НПФ, и для её получения Вам придётся обратиться на его сайт.

Какие основные отличия новой формулы расчета пенсии от старой? Пенсионная реформа, которая действуют сегодня?

Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. Поэтому получается несправедливо: кто много отработал, тот получает меньше тех, кто работал меньше, но больше отчислял страховых взносов. Т.е. уравниловка при расчете пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

С 2015 г. согласно пенсионной реформы устанавливаются три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Установлено, что права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы (уплаченных с нее страховых взносов), стажа и возраста выхода на пенсию.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются достижение возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин, наличие страхового стажа (т.е. минимального стажа уплаты страховых взносов) не менее 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30.

В 2025 году в расчете пенсии будет применяться минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год. Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

С 1 января 2015 года минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, при котором возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

Страховая пенсия в полном объеме будет формироваться по новым правилам у граждан, которые начнут работать в 2015 году.

У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 г., все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. В 2014 году будет произведена их конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты – нового инструмента учета пенсионных прав гражданина.

При расчете страховой пенсии по новой формуле расчета пенсии согласно пенсионной реформы впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС:

Годовой ПК =

где:

* Если гражданин откажется от формирования пенсионных накоплений в системе ОПС, то работодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирование его страховой пенсии по тарифу 16%. Если гражданин выберет тариф 6% на формирование накопительной пенсии, то на формирование его страховой пенсии будет направляться страховые взносы по тарифу 10%.

** Тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС — 22% от фонда оплаты труда работника (максимальный уровень взносооблагаемой зарплаты ежегодно определяется федеральным законом). 6% тарифа страховых взносов с систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты, а 16% является индивидуальным тарифом, уплаченные взносы по которому, по вашему выбору, могут или полностью направляться на формирования пенсионных прав в страховой пенсии, или 6% может направляться на формирование пенсионных накоплений гражданина, а 10% — на формирование пенсионных прав в страховой пенсии.

максимальное значение ПК (7,39 в 2015 году, 10 – в 2021 году)

Кто имеет право на досрочную пенсию

Перечень лиц, имеющих такое право, достаточно широк. Это зависит от многих факторов, от длительности работы, профессии, количества детей. Это трудящиеся на опасных и тяжелых работах, машинисты поездов, водители автобусов, перевозящих пассажиров, другие. Всего более 30 категорий граждан, определенных в статье 30 закона № 400 ФЗ.

С 1 января 2019 года введены новые льготы:

  • мать, воспитывающая 3-х детей, сможет получать пенсию ни три года раньше предусмотренного законом срока, 4-х – на четыре года. Для матери пятерых детей срок прежний – 50 лет;
  • проработавшие 37 лет женщины и 42 года мужчины могут стать пенсионерами на 2 года раньше, но по достижении 55 и 60 лет;
  • работники, уволенные по сокращение штатов, имеют право на пенсию за два года до достижения пенсионного возраста. Для получения пенсии в этом случае необходима регистрация в центре занятости, поскольку такое право предоставляется нетрудоустроенным гражданам.

Методика назначения пенсий может показаться сложной и громоздкой. Это связано с многократными изменениями в законодательстве, вызванными разными условиями жизни и деятельности людей в различные периоды. В действительности, зная вводные данные, многие из которых можно получить в личном кабинете на сайте ПФР, рассчитать примерный размер пенсии самостоятельно не так трудно. Для облегчения задачи можно использовать пенсионный калькулятор, доступный на том же сайте.

Формула балла

Формула расчета балла такова:

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (балл);

СВ — сумма взносов по индивидуальному тарифу (ваша зарплата за год * 16 %);

СВмакс — сумма взносов по индивидуальному тарифу с предельной базы (предельная база * 16 %).

То есть для того, чтобы высчитать количество начисляемых вам баллов, вам нужно взносы со своей зарплаты поделить на взносы с предельной базы и умножить полученный результат на 10.

Формулу можно упростить по правилам математики, поставив в числитель вашу годовую зарплату, а в знаменатель — предельную базу.

Предельная база по страховым взносам на каждый год устанавливается Правительством. В 2021 году по взносам на ОПС она составляет 1 292 000 рублей.

Таблица 3. Предельная база по взносам на ОПС:

Год Предельная база по взносам на ОПС, руб.
2015 711 000
2016 796 000
2017 876 000
2018 1 021 000
2019 1 150 000
2020 1 292 000

Фиксированная выплата к страховой пенсии

Фиксированная выплата (ФВ) – обязательная часть страховой пенсии, которая добавляется к ней после подсчета баллов. Если же гражданин не смог соблюсти необходимые критерии для ее получения, то он может рассчитывать только на сумму этой выплаты без учета пенсионных баллов.

Ее размер неодинаков и зависит от множества факторов.

Например, сумма базовой фиксированной выплаты в 2021 году составляет 5334 рубля 19 копеек. Однако при наличии некоторых условий она становится выше. Так, граждане старше 80 лет получают 10668 рублей 38 копеек, а те, кто имеют иждивенца 7112 рублей 25 копеек.

Внимание! Суммы ФВ подлежат ежегодной корректировке в сторону увеличения

Страховая часть при выходе на досрочную пенсию

Отдельные категории граждан могут претендовать на досрочный выход на отдых. Это касается, преимущественно, лиц, работающих в особых условиях труда. К ним, кроме прочих, относятся:

  • медицинские работники;
  • педагогические работники;
  • работники экологически неблагополучных и опасных производств.

Также некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше положенного срока не по причине сложных условий трудовой деятельности, а по особым обстоятельствам. К ним, например, относятся:

  • лица, осуществляющие трудовую деятельность на территориях, относящихся к Крайнему Северу, со стажем не менее 15 лет;
  • родители детей-инвалидов;
  • инвалиды боевых действий.

Рассчитывается она по аналогичной методике, что и обычное страховое пособие по старости и ее размер также исходит из заработной платы и, как следствие, размера взносов в ПФР.

Страховая пенсия по старости является важнейшей мерой материальной поддержки, на которую вправе рассчитывать пожилые граждане нетрудоспособного возраста. Ее особенностью является то, что на ее размер во многом влияет сумма отчислений в ПФР, а это означает, что если работник получает высокую зарплату, то и в старости он может рассчитывать на высокую пенсию. Если же стажа недостаточно, то государство будет выплачивать лишь социальное пособие, размер которого едва позволяет удовлетворить базовые потребности человека.

08 Что нужно помнить?

Ранее размер пенсии зависел от множества факторов:

  • трудовой стаж;
  • уровень доходов;
  • наличие страховых взносов;
  • достижение установленного законом пенсионного возраста.

Проведенная в 2015 году пенсионная реформа существенно изменила существующий расклад вещей. Теперь гражданам придется ежемесячно отчислять определенную сумму на счета пенсионного фонда, тем самым формируя себе пенсионные накопления. Данные сбережения конвертируются в баллы.

Работа новой системы имеет много противоречивых отзывов. Обычные люди не слишком довольны реформой, поскольку она, по их мнению, сложная. Возможно, это оставляет лазейки для нечистых на руку чиновников, которые могут проворачивать различные махинации со страховыми взносами граждан, искусственно занижая ИПК.

Власти, в свою очередь, утверждают, что это невозможно. Схема полностью прозрачная, а рассчитать ИПК можно с помощью онлайн-калькулятора, присутствующего на сайте Пенсионного фонда. Суть накопления баллов заключается в следующем:

  • по достижению пенсионного возраста подсчитывается общее количество баллов, заработанных человеком во время трудовой деятельности;
  • индивидуальный пенсионный коэффициент конвертируется в реальные деньги, согласно текущему курсу (сейчас он составляет 1 балл – 78,58 руб.);
  • полученная сумма добавляется к фиксированной выплате;
  • все вместе будет являться вашей окончательной пенсией.

Расчет по фазам

Есть три основных временных отрезка деятельности. Если человек начал трудиться еще до двухтысячных, то система пенсионных накоплений была несколько иной, поэтому сейчас приходится делать сложный перерасчет.

До 2002 года

Важными при подсчетах являются валоризация, а также проведенные индексации. В связи с ними накопления измерялись деньгами, а теперь они перечисляются в баллы для соблюдения единой системы. Для расчетов можно брать среднюю заработную плату за период с 2000 по 2001 годы или любые непрерывные пять рабочих лет.

Учет стажа

Используется стажевый коэффициент (СК).

  • Если человек работал более 20 (для женщин) или 25 лет (для мужчин), его СК = 0,55. К этому прибавляется по 0,01 ежегодно. Так при женском труде на протяжении тридцатилетия, она получит 0,55 + 0,1 = 0,65. И так далее, но не более 0,75.
  • Если работник проработал менее 20/25 лет, его СК = 0,55 без надбавок.

Стаж до 1991-го

Накопления, на которые рассчитывали граждане, работающие до распада Советского Союза, ежегодно индексировали на 1% за каждый рабочий год. То же самое относится к постсоветскому периоду (до 2001 включительно). В 2002 была проведена валоризация – это единовременное увеличение на 10%. Считать нужно учитывая эти показатели.

Как учитывается заработная плата

Для этого определяется сомножитель КСЗ (коэффициент среднемесячной зарплаты). Он рассчитывается делением средней зарплаты за пятилетний период пенсионера на среднестатистическую – установленную в регионе. Она разная в различные годы. При этом в результате КСЗ не превышает 1,2. Исключение лишь для граждан, проживающих на крайнем Севере, у них – до 1,9.

Методика вычисления

Есть две формулы в зависимости от величины стажа.

  • Если СК > 0,55. РП (расчетная пенсия) = СК*КСЗ*1671 – 450. Но не менее 250.
  • Если СК < 0,55. РП = (0,55*КСЗ*1671 – 450)*(Стаж до 2002/25), или разделить на 20 для женщин.

Расчет ИПК

ИПК до 2002 = (РП + СВ)*коэффициент индексации/стоимость баллов, где:

  • РП – расчетная пенсия;
  • СВ – сумма валоризации;
  • КИ – коэффициент индексации за период от 2002 до 2015-го равен 5,6148;
  • СБ – стоимость баллов на 2002 год = 64,10.

Расчет размера пенсии в России до 2015 года по таблице

Это вторая фаза, когда подсчет ведется уже в баллах из страховых взносов от работодателя, отчисленных в ПФР. Вычет – 22% от ЗП, в балловый формат переводится 16% от оклада. Получить их можно по формуле:

СВИ:КП:СПБ.

Где на 2020 год:

  • СВИ – сумма взносов с индексацией (индекс можно посмотреть в таблице);
  • КП – количество периодов (предполагаемых месяцев 228);
  • СПБ – стоимость пенсионного балла (цена за 1 б = 64,10).

Год

Коэффициент-дефлятор индексации

2014

1,101

2013

1,083

2012

1,101

2011

1,065

2010

1,088

2009

1,1427

2008

1,269

2007

1,204

2006

1,16

2005

1,127

2004

1,114

2003

1,177

2002

1,307

Отличие от предыдущего периода только в величине стоимости одного балла – 93 рубля. Кроме того, появились добавочные коэффициенты (военнослужащие по призыву, декретный отпуск до полутора лет) и изменились условия получения пенсионных выплат.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector